Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

বিক্রয় কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ বিক্রয় কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের বিক্রয় দলের কার্যকারিতা এবং উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীর জন্য আদর্শ যারা বিক্রয় কৌশল এবং বিশ্লেষণে পারদর্শী এবং যিনি বিক্রয় লক্ষ্য অর্জনে দলকে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম। বিক্রয় কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি বিক্রয় ডেটা বিশ্লেষণ করবেন, কর্মক্ষমতা মেট্রিক্স নিরীক্ষণ করবেন এবং বিক্রয় প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য সুপারিশ করবেন। আপনি বিক্রয় প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করবেন এবং বিক্রয় প্রতিনিধিদের জন্য চলমান সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদান করবেন। আপনার লক্ষ্য হবে বিক্রয় দলের সামগ্রিক কার্যকারিতা বৃদ্ধি করা এবং কোম্পানির রাজস্ব লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখা। সফল প্রার্থীকে শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, চমৎকার যোগাযোগের ক্ষমতা এবং একটি ফলাফল-ভিত্তিক মানসিকতা থাকতে হবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • বিক্রয় ডেটা বিশ্লেষণ এবং কর্মক্ষমতা মেট্রিক্স নিরীক্ষণ।
  • বিক্রয় প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান।
  • বিক্রয় প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন।
  • বিক্রয় প্রতিনিধিদের জন্য চলমান সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদান।
  • বিক্রয় লক্ষ্য অর্জনে দলকে অনুপ্রাণিত করা।
  • বিক্রয় কৌশল এবং পরিকল্পনা তৈরি করা।
  • বাজারের প্রবণতা এবং প্রতিযোগিতামূলক কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ।
  • বিক্রয় প্রতিবেদন তৈরি এবং উপস্থাপন।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • বিক্রয় ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
  • বিক্রয় বা বিপণনে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা।
  • বিক্রয় সফটওয়্যার এবং সিআরএম সিস্টেমের সাথে পরিচিতি।
  • ফলাফল-ভিত্তিক মানসিকতা।
  • দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
  • বাজারের প্রবণতা এবং প্রতিযোগিতামূলক কার্যক্রম সম্পর্কে জ্ঞান।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে বিক্রয় দলের কর্মক্ষমতা উন্নত করবেন?
  • বিক্রয় ডেটা বিশ্লেষণের জন্য আপনি কোন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করেন?
  • আপনি কীভাবে বিক্রয় লক্ষ্য অর্জনে দলকে অনুপ্রাণিত করেন?
  • বিক্রয় প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য আপনার কোন সুপারিশ আছে?
  • আপনি কীভাবে বিক্রয় প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করেন?